人力資源社會(huì)保障局公布的企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中，企業(yè)人力資源管理師的基本要求內(nèi)容如下：

２.１ 職業(yè)道德

２.１.１ 職業(yè)道德基本知識(shí)

２.１.２ 職業(yè)守則

(1) 誠(chéng)實(shí)公正，嚴(yán)謹(jǐn)求是。

(2) 遵章守法，恪盡職守。

(3) 以人為本，量才適用。

(4) 有效激勵(lì)，促進(jìn)和諧。

(5) 勤勉好學(xué)，追求卓越。

２.２ 基礎(chǔ)知識(shí)

２.２.１ 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

(1) 勞動(dòng)力市場(chǎng)基本概念

(2) 勞動(dòng)力供給與需求

(3) 工資水平與工資結(jié)構(gòu)

(4) 就業(yè)與失業(yè)

２.２.２ 勞動(dòng)法

(1) 勞動(dòng)法體系

(2) 勞動(dòng)法律關(guān)系

２.２.３ 現(xiàn)代企業(yè)管理

(1) 企業(yè)戰(zhàn)略管理

(2) 企業(yè)計(jì)劃與決策

(3) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

(4) 財(cái)務(wù)管理

(5) 管理信息技術(shù)

２.２.４ 管理心理與組織行為

(1) 個(gè)體心理與行為

(2) 團(tuán)隊(duì)心理與行為

(3) 領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論

(4) 人力資源管理中的心理測(cè)量技術(shù)

２.２.５ 人力資源開(kāi)發(fā)與管理

(1) 人力資源理論

(2) 人力資源開(kāi)發(fā)

(3) 人力資源管理