魔方格
發(fā)布時間:2021-07-01 16:34:58來源：魔方格
1.企業(yè)人力資源、財務（稅務）管理人員。
2.人力資源服務機構 從業(yè)人員。
3.會計事務所、稅務所從業(yè)人員。
4.其他從事薪、稅崗位從業(yè)人員。
薪稅師作為時代的產物，在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。
針對考試熱點，結合較新時政做解讀，輔助薪稅師能力提升。
考前，給你劃重點，幫你重點查漏補缺。
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徐陽
薪稅/人力資源服務。在人力資源服務行業(yè)有超過15年的經驗，歷任國企、民企、外企的管理崗位。參與并領導過招聘、派遣、外包、法律咨詢等眾多人力資源服務項目。對人力資源管理、政策分析、風險管控有豐富的經驗與系統(tǒng)的方法論。
陸向宇
上海財經大學會計學碩士/上海財經大學會計學院/在職碩士生導師。擁有20年財務實戰(zhàn)經驗，幫助多家企業(yè)完善了稅收合規(guī)體系，合法合規(guī)為企業(yè)節(jié)稅和為企業(yè)規(guī)避稅務風險。擁有世界500強跨國企業(yè)財務管理背景，對全球財務領域的理念和實操都具有豐富的經驗。
蘇州薪稅師培訓班哪家專業(yè)?小編推薦蘇州高頓財經薪稅師培訓班，高頓教育集團成立，提出了打造完整“終身財經教育生態(tài)體系”理念。該理念的核心是讓財經教育貫穿于現(xiàn)代人學習深造、求職、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)晉升、人脈拓展、理財投資等各個方面，并構建涵蓋職業(yè)考試、技能培訓和管理培訓的教學系統(tǒng)，而聚焦財經職業(yè)教育的終身化、信息化和國際化，是高頓搭建業(yè)務體系和規(guī)劃長遠發(fā)展的底層邏輯。
報考薪稅師之后對自身的發(fā)展意義
1，市場稀缺
2020 年 2 月，《人力資源社會保障部辦公廳 市場監(jiān)管總局辦公廳 統(tǒng)計局辦公室關于發(fā)布智能制造工程技術人員等職業(yè)信息的通知》人社廳發(fā)〔2020〕17 號，通知明確：調整變更職業(yè)信息第(六)項：在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設“薪稅師”工種。這就意味著一個全新的(有巨大人才缺口的)工作崗位誕生。
2，專業(yè)性強
個人所得稅匯算清繳陸續(xù)開始，各項復雜的薪稅規(guī)則，讓中高收入人群，和企事業(yè)單位的財務和 HR 都頭疼的要命，這也凸顯了“薪稅師”行業(yè)的必要性和重要性。
3，工作面廣
(1)為大型企事業(yè)單位提供薪稅服務?，F(xiàn)在全國大約有 5000 多萬家企業(yè)在履行納稅義務，薪稅師可以為這些企業(yè)提供薪稅服務，比如幫他們設計薪酬方案、幫他們在合理范圍內降稅 。
(2)去第三方人力公司。現(xiàn)在我們國家的很多大型人力資源公司都已經宣布承認薪稅師證書，還在公司內部專門設置了薪稅師崗位。
(3)個人創(chuàng)業(yè)。咱們國家目前納稅的中高端人才有很多，薪稅師可以專門為這類人提供薪稅服務，幫他們合理降低自己的稅收。
4，個人能力提升
作為一名薪稅師需要掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，還要熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
5，升職加薪
企業(yè)中管理崗位更需要既掌握人力資源管理知識及稅務知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才，不只是基層管理人員，中級管理人員、高級管理人員同樣需要具備。
