關(guān)于人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)崗位有哪些的知識(shí)大家了解嗎？以下就是小編整理的關(guān)于人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)崗位有哪些的介紹，希望可以給到大家一些參考，一起來了解下吧！

【資料圖】

高考填報(bào)志愿時(shí)，人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)崗位有哪些是廣大考生和家長朋友們十分關(guān)心的問題，以下是相關(guān)介紹，希望對(duì)大家有所幫助。

1、就業(yè)方向與就業(yè)崗位

面向人力資源管理和人力資源服務(wù)等職業(yè)，招聘管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、薪酬考核管理、人力資源共享服務(wù)中心及第三方人力資源服務(wù)等崗位（群）。

2、主要專業(yè)能力要求

具有篩選、面試、錄用、招聘結(jié)果評(píng)估等能力；

具有培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制訂、培訓(xùn)過程管理、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化的能力；

具有制訂績效計(jì)劃、協(xié)助制訂績效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、匯總分析績效考核結(jié)果、配合開展反饋面談及應(yīng)用考核結(jié)果的能力；

具有進(jìn)行工資核算及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金申報(bào)、征繳、轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)操作及開展崗位評(píng)價(jià)和協(xié)助設(shè)計(jì)薪酬體系的能力；

具有辦理相關(guān)入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力；

具有從事人事代理、勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等業(yè)務(wù)的能力；

具有熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行文檔編輯、方案演示、數(shù)據(jù)分析等操作能力；

具有適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新需求的能力；

具有探究學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展的能力。

3、職業(yè)類證書舉例

職業(yè)技能等級(jí)證書：人力資源共享服務(wù)、薪酬管理、人力資源數(shù)字化管理